نویسنده/محمد امین قیم بهمنشیری

صدای خوزستان ،حفظ کرامت انسان‌ها و نگاه انسانی داشتن به مردم بخصوص کسبه و بازاریان عزیز می‌بایست شالوده و خمیر مایه تفکرات و مدیریت را تشکیل دهد در سالهای ۱۹۱۷ مدیریت کلاسیک با دیسپلین خشک و تفکرات منفعت طلبانه درجهت پیشبرد اهداف کارفرما مد نظر بود رویکرد رهبری استبدادی هسته مرکزی مدیریت کلاسیک است این نوع مدیریت بر بهروری کارکنان و زیردستان متمرکز است تا نیازهای انسانی آنها واضع این دیدگاه تیلور است که به این نوع مدیریت وی اشکالات زیادی وارد و در حال حاضر این نوع مدیریت استراتژیک در جهان منسوخ شده یکی از عوارض اینکار ایجاد نارضایتی در بین مردم و ایجاد آشوب و بلوا در بین مردم می‌باشد درست این نوع مدیریتی که در جابجایی بازار به کار گرفته شد و در نهایت با عدم رضایت قشر وسیعی از مردم مواجه گردید ناشی از این نوع نگاه مستبدانه دست اندرکاران مدیران شهر می‌باشد
بهترین نوع مدیریت را بهتر​ است از مولای متقیان یاد بگیریم که می‌فرماید اله الریاسه سعه الصدر یعنی ابزار ریاست سعه صدر است آیا از این کلام زیبا تعبیری زیباتر و با محتواتر شنیده اید چرا نباید این کلام روحبخش را امروزه مدیران ما نصب العین خود قرار نمی‌دهند و از آن الگوبرداری نمیکنند
چرا مدیر ما به کسبه ای که به خراب شدن مغازه اش اعتراض می‌کند بدون داشتن سعه صدر و به جای اینکه دلیلی برای این حرکت داشته باشد آن کسبه بیچاره دلشکسته را تهدید کرده و بهش میگه اگر از اتاقم بیرون نروید طایفه ام را در مقابلت قرار میدهم آیا این کار یعنی سعه صدر برخورد توام با خشونت و تصمیمات شتابزده که هزینه زیادی بر بیت المال وارد کردن این یعنی مدیریت اسلامی و اینکه امیر مومنین حضرت علیه السلام میفرمایند ولاتکونن علیهم سبعا ضاریا تغتنم اکلهم فانهم صنفان اما اخ لک فی الدین او نظیر لک فی الخلق ترجمه این سخن گهربار مولای متقیان اینست که چونان حیوان درنده مباش که خوردن شان را غنیمت شماری (مردم) زیرا آنان دو گروه‌اندیا همکیشان تو هستند یا همانند تو در آفرینش وچه زیباست این سخن گوهربار که مدیران ما آنرا باید سرلوحه کار خود قرار داده به آن عمل نمایند و امیر مومنان درسی بزرگ به مدیران ما میدهد که ای مدیری که بواسطه رای مردم انتخاب شدی و مشروعیت جایگاهی را که بدست آوردی به رای این مردم بوده حق نداری مانند گرگ گرسنه ای که به گله حمله میکند بخواهی نگاه از بالا به پایین و مستبدانه به مردم داشته باشی حق نداری بحرف آنان گوش ندی حق نداری با قوه قهریه به مردم حمله کنی زیرا مردم دو صنف هستن یا برادران دینی تو هستن یا بلاخره در آفرینش انسان آفریده شدن و حق مسلم آنان است که با انسانها با کرامت و انسانیت و سعه صدر برخورد شود
و اما در مورد برخورد انسانی و حفظ کرامت انسان‌ها ۱۴۰۰سال بعد آبراهام مازلو و خانم فالت و دیگران مدیریت روابط انسانی را مطرح کرده که آنهم همیشه یک راه برای انجام کارها وجود ندارد البته قرآن کریم نیز در این مورد فرموده” فبشر عباد الذین یستمعون القول فیتبعون احسنه مژده” به بندگانی که سخنان خداپسندانه را گوش میدهند و بهترین را انتخاب میکنند
و از آنجاییکه من به خرد جمعی معتقدم و مشورت با نخبگان و افراد متخصص و متعهد را در امورات شورا بمنظور حل مشکلات و چالشها و پیدا کردن راهکارها را بصورت ماهیانه وبا قشرهای مختلف مردم را یکی از کارهای مهم و اساسی میدانم و یکی از راههای پیشرفت و آبادانی شهر را مرهون این نگرش میدانم با یک برنامه ریزی جامع و کامل می‌توان با ایجاد همدلی و اتحاد و یکپارچگی در راه رسیدن به اهداف گام برداشت

Share This:

نظر شما!!